Liderazgo Cristiano

Los verdaderos líderes son escasos. La gente y los grupos los buscan constantemente. A lo largo de la Biblia puede verse que Dios también busca líderes. "...Jehová se ha buscado un varón conforme a su corazón, al cual Jehová ha designado para que sea príncipe sobre su pueblo,... (1 Samuel 13:14)

La historia sacra nos enseña que en todo tiempo y circunstancias Dios se ha valido de hombres de diferentes naturalezas y condiciones sociales, para llevar adelante su plan de redención, en lo personal, familiar y colectivo. Hombres como Abraham, José, Moisés, Josué, los Jueces, Samuel, David, los Profetas, Daniel, Nehemías. En la época neotestamentaria nos encontramos con Juan el Bautista, Pedro, Pablo, Santiago el Justo, Juan, Timoteo, Tito, entre otros. Mujeres como: Debora, Ruth, Ester, Febe, Prisca, Lidia, entre otras. Todas estas personas tenían algo en común: capacitados con un poder especial para cumplir su misión.

Líder (Dirigente - Anciano "en una comunidad cristiana"), es una persona capaz de dirigir, dictar pautas, conducir grupos de personas tras ideales comunes. Un Líder es alguien que arrastra personas tras de sí, es respetado, escuchado y obedecido, posee cierto carisma lo que permite que las personas le escuchen, le obedezcan y le sigan.

Una persona que ejerce un liderazgo debe reunir ciertos requisitos:

a.     Entregada a una causa, aun objetivo primordial.

b.     Tener visión, objetivos específicos, saber a dónde va y como llegar.

c.     Ser capaz de motivar a otros, a unírsele, a proseguir tras los objetivos programados, a pesar de las dificultades u obstáculos.

Los líderes pueden edificar o destruir una obra. Una comunidad con líderes de calidad siempre tendrá el potencial para emprender tareas con la seguridad en alcanzar las metas propuestas (Pr. 11:14; 15:22). Tendrá el vigor y la eficacia de seguir proyectándose en el futuro, utilizando estrategias y operaciones dinámicas con visión. Los líderes se forman, se capacitan, se preparan y no se improvisan o nacen. En cambio una comunidad con un liderazgo deficiente, no preparado, ni aprobado por Dios, su futuro será incierto, menos con éxito.

Entre los diferente tipos de liderazgo, el más exigente, a la vez el que exige más, es el Líder espiritual, debido a su forma, y los objetivos plasmado en su accionar. El líder espiritual tiene que poseer ciertas características que lo distinguen del resto del pueblo, que son los factores que le permiten desarrollar principios para presidir la Iglesia de Jesucristo y conducirla al cumplimiento del propósito de Dios.

Las iglesias crecen en todas las áreas cuando son guiadas por líderes fuertes y espirituales, con el toque radiante de lo sobrenatural en su servicio. Sin dicho liderazgo la iglesia se hunde en la confusión y desazón natural. Los verdaderos líderes deben estar dispuestos a sufrir por amor a objetivos que sean suficientemente grandes como para exigir una sincera obediencia. ( Sanders, J. Oswald. Liderazgo Espiritual.)

"...el que quiera hacerse grande entre vosotros será vuestro servidor,

 y el que de vosotros quiera ser el primero, será siervo de todos"..

Marcos 10:43-44

La diferencia entre el liderazgo natural y el espiritual:

        

Líder Natural                                          Líder Espiritual

a.  Es autogobernado.                                  a. Consagrado a Dios.

b.  Confía en sí mismo.                                b. Confía en Dios.

c.  Conoce a los hombres                             c. Trata de conocer a Dios

d.  Hace sus propias decisiones                   d. Toma decisiones según la voluntad de  

                                                                         Dios.

e.  Es ambicioso                                          e. Es modesto.

f.   Es egocentrista                                       f. Es Cristocentrico.

g.  Origina métodos propios                         g. Busca los métodos de Dios y los sigue.

h.  Se dirige por propias convicciones          h. Se deja dirigir por la Palabra de Dios.

i.    Le agrada dar órdenes                            i. Se deleita en obedecer a Dios.

j.    Está motivado por consideraciones           j. Está motivado por el amor a Dios y al      

personales                                                hombre

k.  Es independiente.                                   K. Depende de Dios.

La cantidad de trabajo que conlleva el desarrollo de un liderazgo espiritual de calidad nunca tiene fin. Es un ciclo continuo de buscar líderes, prepararlos, cultivar su crecimiento espiritual, y entregarles el apoyo para que ejerzan su labor, motivarlos a continuar, a crecer con todas sus potencialidades y darles los espacios necesarios para que emprendan nuevos ministerios.

Desarrollar líderes es la mejor labor que una iglesia puede ejecutar, así la comunidad, se proyecta con gran potencial, se desarrolla saludable, crece dinámica y sé retroalimenta con nuevas perspectivas, a la vez asegura su existencia en el tiempo.

Juan Salgado Rioseco